当前位置:首页 > 新闻资讯 > 成都 > 党建动态
最新信息
节目预告
最新视频
温江区:万春镇“三个到位”扎实开展岗位职责考评试点工作
日期:2015-12-10   来源:温江区

万春镇把开展岗位职责考评工作作为激发干部干事创业、建设“中国最美生态田园幸福新镇”的重要抓手,高度重视,稳步推进务求实效。

一是思想认识到位。及时召开镇党委会和全镇党员干部大会,认真传达学习区委王道明书记官开展岗位职责考评的指示要求,组织党员干部认真学习《成都市温江区岗位职责考评实施方案》和《成都市温江区岗位职责考评办法(试行)》,让全体党员干部明白考评的意义,克服 “干与不干一个样、干多干少一个样”的模糊认识,以高度的责任感和自觉性参加到岗位职责考评试点工作中来。

二是精心准备到位。认真研究万春镇三定方案,明确万春镇承担的主要职责、内设机构和人员编制。在此基础上,认真分解职能,根据编制数、领导职数、实有人员和工作量等情况,分区管领导干部、内设机构领导岗位和其他各层级岗位三个层次,认真编写《岗位职责说明书》。在编写过程中力求做到不重复、不交叉、工作饱满。依据《成都市温江区岗位职责考评实施方案》,结合万春实际,制定万春镇岗位职责考核实施方案。同时,对德能勤绩廉五个方面进一步进行了细化,完善了岗位职责考评办法,制作了《万春镇干部工作日志》,确保考核有据可循。

三是务实推进到位。成立万春镇考评领导小组,由专人负责岗位职责考评工作的组织实施;及时召开动员大会,全面铺开考评试点工作;按照“日记实、周小结、月评价、季考核”的要求,注重“德、能、勤、绩、廉”五个方面,细化具体指标,建立考评体系;召开专题会,对全体干部职工就考评的内容、方法、标准以及如何填写工作日志、考评登记表进行了有针对性的培训,组织干部职工认真填写工作日志和考评登记表;坚持平时考核与年终考核相结合,评人与评事相结合,定性与定量结合,确保靠准考实。